Logo Color

ロゴカラー

コンセプトカラーはロゴにもあるように『colorful』 多岐に渡る挑戦をする会社として、各事業でイメージカラーを設定し、 それぞれのビジョン・ミッションを達成していきます。

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Purpose

パーパス

自らが主人公に~ 未来を描ける組織の実現 ~

Vision

ビジョン

互いの可能性を高め合い、価値創造の循環を生み続ける

Mission

ミッション

・社員一人ひとりの"らしさ"と"強み"を引き出し、挑戦が生まれる環境をつくる

・関わるすべての人と誠実に向き合い、信頼を積み上げ、未来を共創する

Value(行動指針)

1.理念と行動を一致させることを大切にします。
2.気持ちのよい挨拶で前向きな信頼関係を築きます。
3.失敗を恐れず挑戦し続け、その姿勢を讃え合います。
4.長期的な信頼と未来を見据えて行動します。
5.個に留まらず、組織として最適な成果を追求します。
6.他者の強みを結集し、相乗的な価値を生み出します。
7.学びと実践を習慣化し、仲間と共に高め合う文化を築きます。
8.成果に慢心せず、謙虚に改善し続けます。
9.関わるすべての人に感謝を持ち、誠実な姿勢を貫きます。
10.ご縁を大切にし、出会いと機会に真摯に向き合います。

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判断基準

王道

『正しいことを正しく行う』
物事の本質を理解し、継続
PDCAを回し実行を続けよう。

革新

人と事業を掛け合わせ、
新しい価値を生み出し
人々に感動を与えよう。

挑戦

何度も挑戦し、
何度も成功と失敗を繰り返し、
それでも継続する事で 『成長』し続ける挑戦をしよう。

中期ビジョン(~2027年)

『東海で一番事業展開(挑戦)をしている』と胸を張れる会社へ

中期ビジョン達成に向けた要件

  1. ビジョン